恒興機械已建立(li)起一支高素質的(de)混凝土機械研發(fa)❄️、制造、銷🐕售和管理(lǐ)團隊。 人才的引進(jin)、開發、培訓成✨爲公(gōng)司持續發展的根(gen)本保證。幾年來公(gōng)司已經形成一支(zhi)🐕從生産、管理到經(jing)營等各個環節都(dōu)具有豐富經驗的(de)業務骨幹隊伍。

    公(gong)司堅持“以人爲本(ben)”的用人理念，在公(gong)平、公開、公正🈚的原(yuán)則下，提供了一個(gè)廣闊的職業發展(zhan)空間， 并形☔成了🏃🏻德(de)才👌兼備💋、品德優先(xian)的選人機制、内部(bù)提升、崗位輪換的(de)用人機制和競争(zheng)上崗、優勝劣汰的(de)競争機制。

    公司非(fēi)常重視員工的職(zhi)業發展需求及自(zi)我實現的高層次(cì)需要，建立了科技(ji)創新、管理創新、合(he)理化建議的獎勵(li)機制及各種培訓(xun)發展機制， 并緻力(li)于☀️創建寬松的工(gōng)作氛圍✊、良好的工(gong)作環境、和諧的勞(láo)動關系。除提供在(zai)當地及同行富有(yǒu)競争力的薪酬外(wai)，還提供各♌種完善(shàn)的福利保障充足(zu)的發展空間， 創造(zào)了寬松的尊才、愛(ài)才、育才、用才環境(jìng)，爲恒興的發展注(zhù)入長盛不⛷️衰的勃(bo)勃生機。公司要求(qiu)并支持員工的學(xué)習進取， 追📐求員工(gōng)與企業的😍共同進(jìn)步，緻✏️力于建設成(chéng)爲學習型組織。

    做(zuò)事先做人，勇于承(chéng)擔責任、甘于奉獻(xian)、誠信自律是公司(sī)👈注重的做人品質(zhi)。銳意創新、追求卓(zhuó)越、團隊協作是公(gong)司要求的做事風(fēng)💃🏻格。 聚集和培養業(ye)内高素質的人才(cái)，緻力于奉獻社會(huì)和個人價值實現(xiàn)是公♻️司不懈的追(zhui)求。 人才與企業長(zhǎng)🆚期性的、共同發展(zhan)的人事政策，增😍強(qiang)員工的歸屬感，使(shi)企業凝聚了一批(pī)一流人才。

 納賢舉(jǔ)才

    創造公平競争(zhēng)環境，憑業績和能(néng)力選拔和任用人(rén)🏃🏻‍♂️才，多層次、多渠道(dào)、全方位吸引人才(cai)，尊重人才，培養人(ren)才，爲員工搭🏒建學(xue)習平台、實踐平台(tai)，做到人盡其才，才(cái)盡其用，實現人才(cai)的快速成長。

 尊重(zhòng)賦能

    恒興機械的(de)人才觀的核心是(shi)尊重每名員工，認(ren)爲每名員工都是(shì)可用之才，每個人(ren)都有自己的長處(chu)，恒興就是🈲要讓自(zì)己的員工在這裏(lǐ)充分發揮自己的(de)長處，做最适合自(zi)己🌈的工作，并充分(fen)賦予員工權力，發(fa)揮員工的最大潛(qián)能，參與管理，實現(xiàn)個人與公司的共(gòng)同成長。

 德能并舉(ju)

    培養人才要集“品(pin)行”和“能力”于一身(shēn)，品德與能力是衡(heng)♉量人🚶才🌐的标準，兩(liang)者缺一不可，隻有(you)具備優良的品德(de)和突出的能力才(cai)是🌍恒興機械的優(you)秀人才。

 多維發展(zhǎn)

    恒興機械要引導(dao)與鼓勵員工進行(háng)職業規劃，根據企(qi)業的發展需要與(yǔ)自身特點，選擇不(bu)同的成才之路，在(zai)爲企業創造業績(jì)的同時實現自已(yi)的人生價值。